En 2022, soyons heureux!
Chef[fe] #36
Mes cher.es Chef[fe]s,
Je suis vraiment heureuse de vous retrouver pour une nouvelle newsletter.. la première de cette nouvelle année. 🍾
Je vous souhaite le meilleur pour 2022 : de la joie, de l’épanouissement, de la réussite, une santé de fer, des découvertes extraordinaires, de la complicité avec vos proches.
Bref, “en 2022, soyons heureux”.
J’espère que Chef[fe] et vos pratiques de management participeront à vous rendre heureux.ses et à rendre vos équipes heureuses. 😉
Place au programme du jour :
Les dessous de l’épisode de la semaine avec Annabelle Bignon, la cofondatrice de Maria Schools sur le sujet de transparence
Le coup de 💙de la semaine est complètement assumé!
Le son de la semaine est aussi complètement assumé 🙈
L’annonce de la semaine est un last call 📢
Belle lecture, bon week-end et bonne galette des rois!
Sophie
PS : si vous aimez ce que j’écris, pensez à cliquer sur le petit cœur, il est juste sous le titre.
🎧 Savoir dire les choses
Je partage ici les dessous de l’épisode de la semaine
Je me suis très souvent posée la question de la manière d’annoncer telle nouvelle ou de faire tel feedback. Avec douceur, fermeté, transparence, humour, agacement, patience ou impatience ? 🤯
Avec le temps, ma conviction est qu’on ne choisit pas d’avoir de l’humour, d’être doux ou patient qui sont plutôt des traits de personnalité…mais on peut choisir d’être transparent. Cela s’apprend.
Ma deuxième conviction est que quoi qu’il arrive, peu importe le fond de l’échange ou la gravité de la situation : la transparence est toujours une bonne solution.
S’il est possible de pécher par excès de transparence, il est beaucoup plus fréquent de rompre une relation de confiance par manque de transparence.
Lorsque j’ai rencontré Annabelle Bignon, nous avons abordé ses problématiques et son style de management. Si elle ne l’a pas exprimé comme telle, la transparence était la valeur qui guidait toutes les pratiques de management individuel ou collectif qu’elle a mis en place chez Maria Schools.
J’ai appelé l’épisode “Savoir dire les choses” car au delà de la transparence, ce qui se joue c’est bien de savoir créer une relation de confiance avec ses équipes dans laquelle on se dit les choses de manière bienveillante et constructive.
Au passage, Annabelle nous a fait le cadeau de partager sa vision de l’entreprise comme “système vivant”. Un système dans lequel il y a des arrivées, des départs, des relations interpersonnelles, des apprentissages, des évolutions. Bref, la vie!
J’ai adoré ce nouvel épisode. Je vous conseille de l’écouter très vite et de le partager autour de vous.
💙Mon coup de cœur de la semaine
Je partage ici une ressource qui m’a particulièrement marquée
Au moment d’écrire cette newsletter, j’ai réalisé que je n’avais pas eu de coup de cœur cette semaine… en tout rien qui m’ait transportée comme d’habitude sauf….
…Sauf un film de Noël dégoulinant d’amour et de bienveillance ! 😂
J’ai décidé d’assumer ici mon côté fleur bleue! 🌸
Pour démarrer 2022 avec le dictons “soyons heureux”, je n’avais pas envie de me remettre le nez dans le business, les polémiques politiques ou encore le buzz autour de “Don’t look up” que j’ai vu aussi. Je voulais rester dans l’esprit de Noël. 🤶
J’ai bien aimé California Christmas parce qu’il prône (malgré la banalité du scénario) des valeurs qui me touchent : la générosité, l’authenticité et incite à suivre son cœur.
Alors, c’est avec cet état d’esprit que j’avais envie de démarrer l’année. 💙
🎶Le son de la semaine
La musique qui m’a donnée la pêche et que j’ai écoutée en boucle toute la semaine
Là encore, je vais peut-être vous prendre à contre-pied mais j’ai entendu cette chanson à la radio pendant les vacances en Bretagne et j’ai adoré la mettre à fond les ballons dans la voiture et chanter le refrain à tue tête… ça fait un bien fou, essayez! 😉
🎉L’annonce de la semaine
Je partage ici des annonces, surprises, nouvelles liées à l’aventure Chef[fe]
LAST CALL pour vous inscrire aux Chef[fe] Expériences sur le thème “Développer son leadership par la danse”. 💃🕺
Si vous voulez vous accorder une pause d’1h dans votre semaine pour :
développer votre leadership,
intégrer un groupe de Chef[fe]s bienveillant.es et positif.ves,
découvrir une nouvelle pratique inédite,
tester l’intelligence de votre corps et développer votre intuition.
Ce cycle est fait pour vous.
Vous trouverez toutes les informations ci dessous. Première séance : vendredi prochain sur le thème “se connaître”.
Qu’est ce qui vous empêche de venir?
PS : Replays des sessions possibles si vous n’êtes pas dispos sur toutes les dates
PS 2 : Ce cycle est ouvert à tout le monde, pas besoin d’être manager ni de savoir danser!
PS 3 : vous pouvez vous inscrire aux sessions à la carte si vous voulez juste tester 1 fois
C’est tout pour aujourd’hui!
Bon week-end!
Sophie