Dépasser ses limites
Chef[fe] Episode 30
Bonjour à tous et à toutes,
Je suis très heureuse de vous retrouver pour cette nouvelle édition de Dieu merci, c’est vendredi.
La semaine a été intense. Ce vendredi est une journée plus calme pour moi donc je ne vais pas trop “blablater” dans cette intro et aller droit au but.
Place au programme du jour :
Les dessous de l’épisode de la semaine avec Nathalie Rioufreyt
Le coup de 💙de la semaine est un mouvement social/RH aux Etats-Unis
Le son de la semaine est un mix
Pas d’annonce cette semaine 😉
Belle lecture et bon (long) week-end
Sophie
🎧L’importance de se développer en tant que leader
👀 Avez-vous déjà vécu ce moment où vous perdez confiance dans votre capacité à relever ce défi professionnel pour lequel vous travaillez jour et nuit?
👀 Etes-vous déjà sorti.e d'une réunion en vous disant que vous n'arriverez jamais à faire entendre votre voix et que vous manquez cruellement d'impact?
👀 Avez-vous déjà eu l'impression d'être un ovni et de penser à l'opposé de votre boss et de vos collègues et de vous dire que le problème vient de vous?
🙋♀️ 𝗠𝗼𝗶 𝗼𝘂𝗶.
J'ai pensé tout cela à plusieurs reprises et pleins d'autres choses encore moins sympas à mon égard.
🎉Puis j'ai eu la chance de croiser la route d'une coach qui m'a aidée à y voir plus clair dans toutes ces situations.
Elle m'a aidé à décortiquer ce qui se jouait vraiment dans ce défi pro et dans ces heures de travail acharnées.
Elle m'a fait préparer les réunions d'une manière à ce que mes interventions aient de l'impact.
Elle m'a appris à me mettre dans les chaussures des autres et m'apercevoir que tout le monde a ses propres pensées et que la solution vient dans ma manière d'accueillir les différences.
Cette femme s'appelle Nathalie Rioufreyt. J'ai eu le plaisir de l'interviewer pour décortiquer les dessous du développement personnel, du coaching et de la confiance en soi.
Un épisode pépite pour tous les leaders qui ont envie et besoin de se développer pour être meilleur.
💙Mon coup de cœur de la semaine
Je partage ici une ressource qui m’a particulièrement marquée.
Depuis la rentrée, j’ai rencontré plusieurs managers lassé.es voire traumatisé.es de recevoir les démissions de leurs collaborateurs.
Certain.es m’ont même avoué avoir la boule au ventre le matin à l’idée de recevoir une Nème démission… et de gérer les impacts qui vont avec en matière d’organisation, de surcharge de travail etc…
Cette semaine, j’ai entendu parler du phénomène américain “The Great Resignation”.
Je vous partage un article dans les Echos qui décrit bien le phénomène, pas encore aussi important en France mais qui peut permettre à certains d’entre vous de ne pas se sentir seul.es face à cette vague de démissions.
En tant que manager, vous n’êtes pas l’unique raison pour laquelle les collaborateurs quittent leur emploi. Don’t panic! 😘
Vous allez me dire “merci Sophie mais ça ne fait pas avancer mon problème”. J’y viens!
Si vous sentez vos collaborateurs démotivés et craignez qu’eux aussi quittent le navire, je vous joins les bonnes pratiques de Gaël Chatelain-Berry, auteur et conférencier sur le thème du management bienveillant. Il a dédié un article et un court épisode de podcast sur la manière de remotiver des collaborateurs qui ne le sont plus. Ca vous donnera des premières pistes d’action.
Le sujet m’intéresse beaucoup donc j’espère faire prochainement un épisode de Chef[fe] sur le sujet. Stay tuned!
🎶Le son de la semaine
Le musique qui m’a donné la pêche et que j’ai écoutée en boucle toute la semaine
Ce mix dure 1h30 mais écoutez au moins les 30 premières minutes, elles sont exquises.
Les mots d’Alexandre Astier sont impactants, les extraits de Kaamelott sont drôles et les musiques donnent la pêche… il y a tout pour en faire un de mes mix préférés de Bon entendeur.
Si vous ne connaissez pas ou ne l’avez pas écouté depuis longtemps, foncez, good mood assuré!
L’édition du jour est terminée pour aujourd’hui, je vous retrouve la semaine prochaine avec grand plaisir!
PS : n’oubliez pas de partager Chef[fe] autour de vous!
Sophie